Escolher um advogado trabalhista online incompetente pode colocar todos os seus direitos em risco. E muitas vezes isso pode causar danos irreversíveis.
Procurar um advogado trabalhista online pode parecer uma tarefa assustadora, especialmente quando você está enfrentando problemas no trabalho e não sabe a quem recorrer.
Encontrar o profissional certo para te representar é um passo fundamental para garantir seus direitos como trabalhador.
Este artigo é um guia completo para te ajudar a fazer a melhor escolha possível.
Aqui você vai entender o que um advogado trabalhista faz, a importância de escolher um bom profissional, e vai encontrar dicas para escolher o melhor advogado para o seu caso. Eu também vou te mostrar alguns sinais de alerta que indicam quando o advogado pode não ser a melhor opção para você.
Com essas informações e um pouco de tempo dedicado à pesquisa, você estará preparado para encontrar um advogado trabalhista online que entenda seus direitos e esteja comprometido em defendê-los.
1- O que faz um advogado trabalhista?
Um advogado trabalhista, especialmente um advogado trabalhista online, não é alguém que apenas aciona as empresas na Justiça.
Na maioria das vezes, as pessoas procuram um advogado quando se deparam com um problema grave, que vai precisar ser resolvido na Justiça. No entanto, o papel do advogado trabalhista é amplo e pode ser útil em várias situações.
Uma dessas situações é simplesmente na hora de você entender seus direitos.
No universo do Direito do Trabalho, existem diversos detalhes e sutilezas que um leigo pode não captar. Aqui, um advogado trabalhista pode fazer toda a diferença, garantindo que você esteja ciente e possa reivindicar todos os seus direitos trabalhistas.
Além disso, um advogado trabalhista pode te ajudar a reunir provas para o seu caso.
Esse é um aspecto crucial, especialmente se você estiver enfrentando questões complicadas no local de trabalho.
E quanto à negociação com o empregador?
Esse é outro cenário onde um advogado trabalhista pode te ajudar bastante.
Ele pode representar seus interesses, garantir que seus direitos sejam respeitados e negociar a melhor solução possível.
Por último, mas não menos importante, um advogado trabalhista é essencial para calcular o valor dos seus direitos.
Quer seja um caso de horas extras não pagas, questões de demissão ou acordos de indenização, ter um profissional legal ao seu lado pode garantir que você obtenha o que é devido.
Imagine, por exemplo, que você está trabalhando em um lugar que não está pagando corretamente suas horas extras.
Conversar com um advogado trabalhista online enquanto ainda está empregado nesse local é fundamental. Afinal, ele pode orientá-lo sobre como documentar essas irregularidades.
Se você não registra as falhas que acontecem durante o seu trabalho, pode acabar não sendo capaz de reivindicar seus direitos no futuro.
E não importa se você é vítima de doença ocupacional, assédio no local de trabalho, ou simplesmente não está recebendo os benefícios que deveria. A lógica é a mesma.
A função de um advogado trabalhista online, portanto, vai além de apenas iniciar uma ação judicial. Eles estão lá para te orientar, representar e garantir que seus direitos sejam protegidos em todos os momentos.
2- A importância de escolher um excelente advogado trabalhista
A escolha do seu advogado trabalhista online terá um impacto direto no resultado final do seu caso.
O erro de um servidor da Justiça ou até mesmo de um juiz podem ser corrigidos facilmente, por meio de recursos e impugnações. Contudo, o erro do seu advogado pode ser irreversível.
Poucas pessoas sabem disso, mas se o seu advogado trabalhista online deixa de juntar algo que deveria, ou esquece de pedir algo que deveria ter pedido, isso pode ser algo sem volta.
Posso afirmar com bastante certeza: isso pode ser um grande problema em casos envolvendo situações mais graves, como, por exemplo:
- Doença do trabalho (principalmente psicológicas);
- Acidentes de trabalho;
- Assédio moral;
- Horas extras.
Nesses casos, se você não tem um advogado trabalhista especialista, que sabe o que faz, você provavelmente não vai receber tudo o que deveria.
Deixa eu te dar um exemplo que acontece com frequência em casos envolvendo doenças do trabalho.
Digamos que você tenha um problema que resulte em uma incapacidade permanente, uma perda funcional para o resto da vida.
Em situações assim, o advogado pode pedir uma indenização por lucros cessantes. No entanto, muitos advogados deixam de fazer esse pedido.
O mesmo acontece em casos de acidente de trabalho, quando o cliente fica com uma sequela definitiva.
E você pode estar se perguntando: Qual o impacto disso?
O impacto é que você pode deixar de receber R$100, R$200 ou até mais de R$1.000.000.00 por causa disso.
Portanto, antes de contratar um advogado trabalhista online para te representar, pesquise bastante e lembre-se de que essa é uma decisão muito importante.
O Direito Trabalhista é um campo complexo, e você precisa de um profissional experiente e dedicado ao seu lado.
3- Como saber se o advogado está em dia com a OAB
Você viu a importância de ter um advogado trabalhista competente ao seu lado.
A base disso, é que o advogado que você está pensando em contratar esteja regularmente inscrito na OAB e ativo!
Isso é crucial, já que a OAB é o órgão que regula a prática da advocacia no Brasil, garantindo que todos os advogados cadastrados sigam as diretrizes e padrões éticos da profissão.
Você pode verificar isso facilmente através do Cadastro Nacional dos Advogados.
Basta digitar o nome do advogado ou o número de inscrição dele, e você terá acesso ao status atual do profissional.
Mas, lembre-se: estar em dia com a OAB é só o começo.
Você também precisa verificar a experiência, o conhecimento e a especialização do advogado.
Afinal, como já discutimos, o advogado trabalhista online que você escolher terá um grande impacto no resultado do seu caso. Portanto, invista o tempo que for necessário para encontrar o advogado certo.
4- Dicas na hora de escolher um advogado trabalhista online
Se você não é da área e nunca precisou de um advogado, pode ser bem complicado escolher um advogado trabalhista online.
Depois de verificar a situação do advogado na OAB, que é o passo fundamental, ainda existem outros fatores que você deve considerar na hora de escolher um profissional para lhe representar.
Aqui vão alguns pontos que vão te ajudar nesse processo:
- O advogado é Especialista em resolver o seu problema;
- Ele se comunica de forma acessível e você entende tudo o que é dito;
- O advogado tem bastante segurança na hora de explicar seus direitos;
- Ele parece ter bastante experiência para resolver seu problema;
- Os clientes falam bem dele.
A seguir vou analisar cada uma dessas dicas de forma detalhada.
Fuja de advogados generalistas
Quanto mais grave o seu problema, mais você deve ficar longe de advogados generalistas.
Generalistas são aqueles advogados que fazem divórcio, te defendem em multas de trânsito, defendem quem foi preso e nas horas vagas defendem os trabalhadores.
Eles fazem de um tudo, mas daquele jeitinho…
Aqui eu não estou falando de um Escritório que tem vários sócios e cada sócio tem uma especialidade, não é isso.
Estou falando daquele advogado que acha que é uma espécie de Deus, que sabe atuar em umas 5 áreas diferentes…. mas que na prática ele não faz nada direito.
Fuja desse tipo de profissional!
Escolha alguém que trabalhe apenas resolvendo o seu tipo de problema.
Se você tem um problema trabalhista, escolha um advogado trabalhista, de preferência especialista no assunto que você tem problema.
Por exemplo, aqui no Escritório nossa especialidade são Processos envolvendo Doenças e Acidentes de Trabalho.
Eu assumo tudo o que envolve doenças psicológicas, enquanto meus sócios assumem as demais ações de doenças e acidentes.
Se você tem um problema envolvendo Equiparação salarial, horas extras, você deve procurar alguém especialista nesse assunto. Isso aí vai te poupar muito dinheiro e dor de cabeça no futuro!
Escute quem já contratou!
Eu acho que logo após pesquisar a situação do advogado no Cadastro Nacional de Advogados, você deve jogar o nome completo dele no Google.
Provavelmente vai aparecer a página dele e do Escritório no Google Negócios. Uma coisa bem legal do Google Negócios é que ele permite que os clientes avaliem as empresas.
Então quem melhor para dizer se esse advogado é bom, se não os clientes que o contrataram?
Tomando por exemplo o nosso Escritório, ao pesquisar “MDN Advocacia” no google, o primeiro resultado que vai aparecer são nossas informações no Google Negócios:
Lá tem o endereço, horário de funcionamento e o principal: as avaliações dos clientes.
Faça essa mesma consulta para o Escritório ou advogado que você quer contratar. Veja o que dizem sobre ele.
Você também pode fazer essa mesma pesquisa no YouTube e redes sociais. Veja se o Escritório responde as perguntas feitas nos comentários, se responde de forma educada, veja o que dizem nos comentários.
Aqui o ideal é você fazer um verdadeiro dossiê desse Escritório antes de contratá-lo!
Você quer ficar anos sem entender o andamento do seu processo?
Sem querer faltar com respeito a quem é assim, mas tem advogado que fala igual a um robô. Parece que fala outra língua….
Alguns profissionais esquecem que nem todo mundo se formou em Direito e que ninguém é obrigado a conhecer os termos e jargões jurídicos.
O problema nisso é que se o advogado que você vai contratar for assim, corre o risco de você não entender nada que está acontecendo.
Geralmente um processo judicial pode levar anos e anos…
Já pensou, ficar anos sem entender ao certo o que está acontecendo no processo da sua vida?!
Antes de contratar um advogado, marque uma consulta, veja se ele se expressa de forma clara e acessível, tenha certeza de que ele fala como uma pessoa, e não como um robô jurídico!
Se você não entender nada do que ele fala, foge e vai atrás de alguém que consiga se comunicar de verdade.
Sem segurança, provavelmente não tem conhecimento
É bem difícil saber se o advogado que você vai contratar realmente sabe do que está falando. No entanto, a segurança como ele fala pode ser um forte indício desse conhecimento.
Se durante a consulta o advogado não passa firmeza, não te transmite muita segurança nas respostas, isso pode ser um indício de que ele está bem perdido.
Infelizmente, muita gente tem dificuldade em dizer que não sabe de algo.
O problema disso com advogados é que ele está lidando com um problema que muitas vezes impacta diretamente na vida do cliente.
Então preste bem atenção durante a consulta e avalie a forma como o advogado responde suas perguntas, se ele fica inseguro ou mesmo desvia o assunto.
Só contrate o advogado se ele te passar 100% de segurança.
Experiência aumenta e muito as suas chances
Sem dúvidas nenhuma, a experiência leva à excelência.
Quanto mais você faz algo, melhor você fica. Não tem como fugir disso.
Na hora de contratar um advogado você pode utilizar isso ao seu favor. Pesquise se o advogado tem outros processos no nome dele, o assunto desses processos e o principal: qual foi o resultado.
Para fazer isso, recomendo utilizar o site jusbrasil.com.br.
Apesar de o site não listar todos os processos (por causa do segredo de Justiça), ele vai listar uma boa quantidade.
Então pesquise o nome completo do advogado e veja em quantos e em quais processos ele aparece.
5- Sinais de Alerta ao escolher um Advogado Trabalhista Online
Escolher o advogado trabalhista online correto é fundamental, mas é igualmente importante saber identificar sinais de alerta que podem indicar que um profissional não é adequado para o seu caso. Aqui estão alguns pontos de atenção:
- Promessas irreais: Desconfie de advogados que fazem promessas irrealistas. É IMPOSSÍVEL garantir o resultado de um processo jurídico. Fuja de profissionais que ficam prometendo sua vitória.
- Comunicação deficiente: Eu acho que depois da técnica, esse é o ponto mais importante na relação do cliente com o advogado. Se você está com dificuldade em se comunicar com o advogado antes mesmo de contratar, seja por demora em responder suas mensagens ou por não esclarecer suas dúvidas de forma adequada, isso pode ser um sinal de alerta.
- Falta de transparência: Um bom advogado deve ser transparente sobre as despesas, os riscos do processo e as possíveis consequências. Se você sentir que algo está sendo escondido de você, procure outro profissional.
- Desorganização: Se você perceber que o advogado parece desorganizado, você marcou com ele e ele esqueceu, chegou atrasado ou não lembrava nada do que você já tinha explicado, isso pode ser um sinal de desorganização. E a desorganização pode prejudicar o resultado do seu processo.
- Falta de empatia: O advogado trabalhista online deve ser capaz de entender a sua situação e demonstrar empatia. Se ele parece indiferente ou insensível ao seu caso, pode não ser a melhor escolha para você.
- Avaliações negativas: Pesquise na internet opiniões de outros clientes. Se a maioria for negativa, isso pode ser um sinal de alerta.
Lembre-se, é fundamental que você se sinta confiante e seguro com o advogado que escolher. Caso contrário, não hesite em procurar outro profissional.
6- Como um Advogado Trabalhista Online deve se comunicar
Acho que tão importante quanto verificar a capacidade técnica do seu advogado, é analisar a comunicação dele.
Antes de contratar um profissional, você precisa ter certeza de quando poderá:
- Conversar diretamente com ele;
- Fazer reuniões para tirar dúvidas;
- Receber atualizações do seu caso (e como isso vai acontecer).
Lembre-se: você precisa de um advogado que não só compreenda seus direitos trabalhistas, mas que também seja acessível, transparente e responsivo.
Em primeiro lugar, verifique se o advogado possui um canal de comunicação claro.
Ele disponibiliza um endereço de e-mail, número de telefone ou plataforma online onde você possa alcançá-lo facilmente? Se sim, isto é um bom sinal.
Aqui no Escritório, por exemplo, toda nossa comunicação é feita pelo WhatsApp e quando precisamos explicar algo mais delicado ou tirar dúvidas, utilizamos videoconferências pelo Google Meet.
Outra coisa importante de avaliar é a rapidez e a clareza com que o advogado responde às suas perguntas.
Se você recebe respostas rápidas, claras e completas, isto indica que o advogado valoriza a comunicação e está comprometido em manter você informado.
Também é importante avaliar se o advogado trabalhista online é capaz de explicar conceitos legais complexos de maneira fácil de entender. Isso demonstra que ele está interessado em garantir que você compreenda completamente o seu caso e os possíveis cenários.
Por último, mas não menos importante, observe se o advogado trabalhista online respeita a sua opinião e valoriza o seu feedback.
Um bom advogado deve estar aberto para ouvir suas preocupações e ajustar a abordagem conforme necessário para atender às suas necessidades.
A comunicação é a chave para uma relação advogado-cliente bem-sucedida. Portanto, ao escolher um advogado trabalhista online, garanta que ele atenda às suas expectativas de comunicação.
7- Conclusão
A escolha do advogado trabalhista online ideal para representá-lo é uma tarefa extremamente importante, que pode fazer a diferença entre a garantia dos seus direitos ou um resultado menos favorável.
Tenho certeza de que após ler este artigo você pode tomar uma decisão informada e acertada.
Lembre-se de verificar a especialidade, experiência, reputação e habilidades de comunicação do advogado. Fique atento aos sinais de alerta que indicam que talvez ele não seja a melhor escolha.
E, acima de tudo, escolha alguém com quem você se sinta confortável e confiante.
A escolha de um advogado trabalhista online vai além de apenas pesquisar e selecionar um nome. É uma decisão que requer consideração, pesquisa e intuição. Ao seguir as dicas deste guia, você estará mais equipado para fazer a melhor escolha possível.
Espero que este artigo tenha sido útil para você. Se tiver mais perguntas ou precisar de mais informações, não hesite em entrar em contato. Estamos aqui para te ajudar.
