Está pensando em contratar um advogado trabalhista, mas não tem certeza se o profissional é confiável?
Saiba que isso é extremamente comum, principalmente em um serviço tão importante, que influencia tanto na sua vida.
Muitas vezes as pessoas não sabem como contratar advogado trabalhista com segurança, e acabam fazendo uma má contratação e se prejudicando.
Aqui vou te mostrar 6 passos simples para que você tenha segurança na hora de contratar um advogado trabalhista.
No fim, você vai saber como levantar um verdadeiro dossiê digital sobre o advogado que quer contratar. Além disso, você vai conseguir definir se aquele advogado é mesmo aquilo tudo o que você pensava e ter certeza de que tomou a melhor decisão!
1º Passo: consultar o registro na OAB
A primeira coisa que você deve fazer antes de contratar um advogado é saber se ele realmente é um advogado e se ele está com o registro ativo.
Contratar um advogado sem registro, é como se você estivesse contratando um motorista sem CNH, ou mesmo com a CNH vencida…
Por isso, é muito importante ter certeza que o advogado está 100% ok com a OAB.
Para isso, acesse o site cna.oab.org.br, que é o Cadastro Nacional dos Advogados do Brasil.
Você poderá pesquisar pelo nome do advogado ou pelo número de inscrição, e poderá filtrar pelo Estado da OAB dele:
O resultado da pesquisa deve ser “SITUAÇÃO REGULAR”. Caso contrário, pode ter algo errado no registro do advogado.
Esse é o primeiro passo e é a coisa mais básica…
Se o advogado estiver irregular na OAB, procure outro profissional, pois pode ter algo errado com o registro dele.
2º Passo: pesquisar o nome dele no google
O segundo passo para contratar advogado trabalhista com segurança é saber o que o Google diz sobre ele.
Muitas vezes, ao pesquisar o nome de alguém no Google, descobrimos um monte de coisa. Algumas coisas boas, e algumas não tão boas…
Se tiver alguma reclamação, algum problema, provavelmente vai aparecer na pesquisa…
Além disso, logo nos primeiros resultados deve aparecer o site do escritório e as redes sociais, o que também vai te ajudar a entender mais sobre o advogado.
Allan, e se não aparecer nada?
Eu ficaria desconfiado, se não aparecesse nada na pesquisa do google.
Afinal, tenho certeza que se você jogar lá o seu próprio nome, vai encontrar várias informações.
Se o seu advogado sequer aparece no google, talvez ele esteja escondendo algo.
3º Passo: acessar o site do escritório e saber mais informações
Com o resultado do google, é possível que você tenha pelo menos o site do escritório.
Lá, você deve procurar saber:
- Se o escritório tem endereço físico;
- Se o Escritório tem CNPJ;
- Se o escritório é especialista no problema que você quer resolver;
- Se existem artigos sobre o seu problema;
- Quem compõe o Escritório.
Com isso, você já terá bastante informação e segurança de que não vai ter problema com aquele advogado.
Dependendo do advogado, pode ser que ele trabalhe sozinho, mas a maioria estará vinculado a um Escritório, com outros sócios.
Procure entender isso, quem são os sócios e se o advogado trabalha sozinho ou não.
4º Passo: conferir as redes sociais e canais de feedback
Quando pesquisou no google, você também deve ter encontrado as redes sociais e os canais de feedback do advogado.
Nas redes sociais, você poderá ter uma noção do que o advogado pensa e fala.
Apesar de ser algo que pouca gente faz, é uma mina de ouro de informação.
Se o seu advogado realmente se importa e defende seus direitos, é provável que ele esteja engajado com aquilo nas redes.
Por exemplo, nas nossas redes sociais, nosso principal foco é te mostrar o que o seu patrão não quer que você saiba.
Para nós, é muito importante empoderar os trabalhadores com informações.
Lá, não falamos para empresários e empresas, mas sim para trabalhadores, que são aqueles que importam para nós.
Além disso, nas redes sociais você pode ter uma noção se aquele advogado realmente consegue resolver o seu problema e se ele é uma referência na área.
Como canal de feedback, utilizamos o google. Lá, você consegue conferir o que nossos clientes falam sobre a gente.
Se você quiser conferir, basta pesquisar “mdn advogados” ou “Allan Manoel” no google e você vai encontrar feedback sobre a gente.
Ao contratar um advogado, é importante que você também procure saber o que os clientes dele acham do serviço prestado.
5º Passo: pesquisar os processos no jusbrasil
Algo que te dá uma noção da experiência do advogado é consultar os processos que ele atua.
Para isso, recomendo entrar no site www.jusbrasil.com.br e pesquisar o nome do seu advogado.
Ao pesquisar, vão aparecer alguns dos processos aos quais ele está vinculado.
Quanto mais processos, maior será a experiência. Pelo menos na teoria…
Além disso, veja alguns processos, os assuntos, quem ele defende e os resultados que ele trouxe.
Só aí, você já tem bastante coisa para saber se o advogado realmente sabe o que faz.
6º Passo: agendar uma consulta
Depois de juntar todo esse dossiê, se você continuar interessado em contratar aquele advogado para resolver o seu problema, agende uma consulta.
Na consulta, você poderá tirar suas dúvidas, fazer algumas perguntas para ele e ter certeza de que ele tem competência para te ajudar.
A consulta não é uma forma de o advogado te vender um contrato, fique atento a isso.
O objetivo da consulta é que o advogado conheça seu caso e te dê uma resposta sobre:
- O que está acontecendo com seus direitos;
- Qual a melhor medida jurídica no seu caso;
- Os riscos e valores envolvidos na situação.
Se você não sair da consulta trabalhista 100% confiante sobre isso e sobre a capacidade do advogado, talvez seja melhor passar para outro profissional.
Lembre-se disso tudo é para garantir que você esteja sendo acompanhado pelo profissional que mais se adequa ao seu perfil.
Outro detalhe é que você não está contratando alguém para trocar um pneu para o seu carro…
Muitas vezes o seu problema pode impactar na sua vida e da sua família, por isso não se contente em fazer as coisas às pressas e de qualquer jeito, pesquise bastante e tenha 100% de segurança antes de contratar alguém.
[Bônus] 10 perguntas para fazer a um advogado antes de contratar
Se você está precisando de um advogado, mas não sabe bem como escolher, separei algumas perguntas importantes que poderão te ajudar nessa tarefa:
- Qual a sua especialidade?
- Você consegue resolver o meu problema?
- Você já resolveu algum problema parecido com o meu?
- Como posso resolver meu problema?
- Quais são os riscos e valores envolvidos?
- Quanto tempo vai demorar para eu ter um resultado?
- Quem vai ficar responsável pelo meu caso?
- Como poderei me comunicar com o Escritório depois de fechar o contrato?
- Quanto vou pagar e como será o pagamento?
- O que acontece se eu perder?
Com essas respostas, tenho certeza que você vai ter muito mais confiança sobre contratar ou não aquele advogado.
Se você quiser entender mais a fundo o que precisa saber antes de contratar um advogado, temos um artigo aqui em que eu explico como escolher o melhor .
Conclusão
Agora você já tem um caminho para contratar advogado trabalhista com segurança.
Como já expliquei aqui, em muitas situações é mais vantajoso contratar um advogado trabalhista, do que pessoalmente, e aqui você viu como fazer isso de forma segura.
Separei mais alguns artigos para você ler antes de contratar um advogado trabalhista que vão te ajudar a evitar uma má contratação:
Espero que tenha ajudado você a ter mais segurança na hora de contratar um advogado trabalhista.
Um abraço e até o próximo post!
Allan Manoel
(OAB/CE 40.071)
Advogado Especialista em doenças e acidentes de trabalho. Não começa o dia sem um cafezinho filtrado. Ama tecnologia e séries.
(85) 9 9689-3820