Como contratar advogado especialista em acidente de trabalho: 7 perguntas

Quer saber como contratar advogado especialista em acidente de trabalho sem escolher no impulso?

Lembre-se de que processos envolvendo acidentes de trabalho estão entre os mais difíceis da Justiça do Trabalho.

Então você precisa ter certeza de que está contratando alguém que sabe o que está fazendo.

Não recomendo nunca contratar um advogado generalista. E isso se aplica para todos os casos. Mas em casos envolvendo acidente de trabalho essa atenção deve ser redobrada!

Tenha certeza de que o advogado que você encontrou é um advogado especialista em acidente de trabalho!

Separei neste post 7 perguntas que você deve fazer antes de contratar esse advogado.

Antes das perguntas, faça uma verificação básica: pesquise o nome ou o número da inscrição no Cadastro Nacional dos Advogados da OAB. Se o contato começou pela internet, confira também a identidade profissional no ConfirmADV.

Assistir ao vídeo

1ª pergunta: qual a sua área de atuação?

A primeira pergunta que você deve fazer é sobre a área de atuação desse advogado.

Pergunte se ele atua apenas na área trabalhista e qual a especialidade dele.

Basta perguntar: o senhor trabalha em outras áreas também?

O Direito é uma área muito ampla. Dentro dele tem o Direito do Trabalho, do Consumidor, das Famílias e várias outras divisões…

Só dentro do Direito do Trabalho, existem vários assuntos que também são um mundo!

Por exemplo:

• Acidente de Trabalho;
• Doença Ocupacional;
• Assédio moral;
• Adicional de insalubridade;
• Adicional de periculosidade;
• Horas extras.

Agora eu te pergunto: Você quer um advogado que diz que faz tudo, mas não faz nada bem feito?

Imagino que não.

Sempre busque contratar um advogado especialista.

Um profissional que atua apenas naquela área específica, focado em resolver aquele problema.

Assim você terá certeza de que está contratando um profissional focado, com domínio sobre a questão.

2ª pergunta: o meu caso se enquadra como acidente de trabalho?

Se o advogado realmente é um especialista, poderá responder com segurança e firmeza se está diante de um acidente de trabalho.

Você também precisa perguntar se no seu caso a empresa pode ser responsabilizada.

Nem sempre a empresa é responsável pelo acidente de trabalho e um especialista poderá te explicar como isso funciona.

Aqui no Blog temos um conteúdo em que explicamos quando a empresa pode ser responsabilizada por um acidente de trabalho.

Se o advogado não souber responder essa pergunta, ou se você não sentir confiança e firmeza na resposta, cuidado.

Talvez ele não seja especialista em coisa nenhuma e esteja apenas tentando assumir o seu caso.

3ª Pergunta: quais os meus direitos?

Se o advogado confirmar que o seu caso se configura como um acidente de trabalho, você precisa entender muito bem os direitos de quem sofre acidente de trabalho.

Pergunte a quais indenizações você pode ter direito. Pergunte se você tem direito à pensão, indenização por danos existenciais ou estéticos.

Diferente do que as pessoas imaginam, não existe apenas uma indenização por acidente de trabalho.

Existem pelo menos 5 tipos de indenização para quem sofre acidente de trabalho, que variam conforme a gravidade do caso.

O advogado conhece todas elas e quando cada uma é cabível?

Se ele não conhece o básico, provavelmente não é um advogado especialista em acidente de trabalho.

Nesse caso, pode ser que no seu processo ele deixe de pedir algo que você tem direito.

Já imaginou ter direito a algo e não receber devido a uma falha do seu advogado? Não dá, né?

Pouca gente sabe, mas logo quando você dá entrada na Justiça, precisa dizer tudo o que você quer, todos os seus pedidos. Essa relação entre o pedido e a decisão está no artigo 492 do Código de Processo Civil.

Se faltar pedir algo, o Juiz não poderá te dar, mesmo que você tenha direito.

Por isso, se o suposto advogado especialista em acidente de trabalho não souber responder essa pergunta básica, fuja!!!

4ª Pergunta: o que você já escreveu sobre o assunto?

Se o advogado é um especialista na área, pergunte o que ele já produziu sobre o assunto. Ele já escreveu algum livro, artigo ou fez vídeos sobre acidente de trabalho?

Pergunte se ele pode te indicar conteúdos sobre o assunto.

Isso vai te ajudar a confirmar que ele realmente é uma autoridade naquela área.

Outra dica é procurar no Jusbrasil o nome completo do advogado e conferir quantos processos existem no nome dele.

Só aí, você já vai ter uma boa noção se o cara é mesmo Especialista ou tá só de conversa.

Use essa pesquisa como pista, não como placar. A listagem pode estar incompleta, alguns processos correm em sigilo e a quantidade, sozinha, não revela a qualidade do trabalho nem quantos casos foram ganhos.

Eu vejo alguns colegas dizendo que são especialistas nisso, naquilo, mas nunca tiveram nenhum caso daquele…

Outra dica é pesquisar o nome do advogado ou do Escritório dele no Google e ver o que aparece falando sobre ele.

Lá você também encontra o que as pessoas que já o contrataram tem a dizer sobre o serviço dele.

Isso é muito importante e pode evitar bastante dor de cabeça no futuro.

5ª Pergunta: trabalha para empresas ou só para funcionários?

Eu costumo dizer que não faz sentido querer que um Palmeirense faça gol para o Flamengo.

Muita gente acha que é bobagem, que não tem nada a ver, mas eu acho extremamente importante optar por advogados que representem apenas trabalhadores.

Existem vários advogados que trabalham tanto para empresas como para empregados.

Claro, existe uma questão ética que impede que eles te prejudiquem, mas é um pouco difícil provar isso, concorda?

Eu não tenho nenhuma dúvida que apenas um profissional que entende o que você está passando, que conhece a sua dor, que conhece como é ser um trabalhador no Brasil, vai conseguir te ajudar 100%.

Advogados empresários, que são donos de empresas ou que tem um pai, uma esposa empresária, dificilmente vão estar 100% empenhados em ajudar os trabalhadores.

Digo isso porque só advogo para trabalhadores e não tenho nenhum interesse em defender empresas, não simpatizo com os problemas delas, mas sim com os dos trabalhadores, entende?

O mesmo acontece com quem simpatiza com empresários.

6ª Pergunta: quem vai ficar responsável pelo meu caso?

Outra coisa que a maioria das pessoas esquece de perguntar é quem vai ficar responsável pelo processo delas.

Muitas vezes o advogado tem sócios, estagiários, advogados contratados…

Com esse monte de gente, quem vai acompanhar o seu caso?

É o advogado que conversou com você, ou outro? Será que um estagiário vai ficar encarregado desse seu caso super complexo?

É muito importante perguntar isso antes mesmo de contratar.

Não tem problema nenhum que ele delegue o seu caso para outra pessoa, desde que você tenha como ter contato com essa pessoa e que ele pelo menos revise o que está sendo feito.

Deixe isso bem claro antes de contratar um advogado especialista em acidente de trabalho.

Se você quiser entender melhor o que acontece depois da contratação, veja qual é o papel do advogado no processo de acidente de trabalho.

7ª Pergunta: como você vai tratar os prazos do meu processo?

Ações de Indenização por Acidente de Trabalho costumam demorar bastante tempo, chegando a 3 anos ou mais!

Nesse tempo, vários prazos serão gerados, várias petições precisarão ser feitas e protocoladas.

Se o seu advogado não tiver um sistema de gestão de processos, ele provavelmente vai se perder e te prejudicar.

Geralmente, os advogados acompanham mais de 100 processos simultaneamente, isso significa que são várias atividades em cada processo…

Se ele não tiver um sistema para receber as publicações, definir o que será feito e controlar quando cada tarefa deverá ser cumprida, tem grandes chances de algo sair errado.

Basta que o seu advogado perca 1 prazo para colocar todo o seu processo em risco.

Ah, um detalhe é que os prazos na Justiça do Trabalho variam e alguns são curtos. Olha o perigo de esquecer algo sem um sistema.

Aqui no Escritório, por exemplo, utilizamos o sistema Astrea, da aurum, que faz toda a nossa gestão de processos, para que a gente se preocupe com o que realmente importa.

O que conferir no contrato antes de assinar

As perguntas ajudam a escolher o profissional. O contrato ajuda a deixar combinado como o trabalho será feito. O Código de Ética e Disciplina da OAB prevê que a contratação seja preferencialmente por escrito e esclareça o objeto, os honorários, a forma de pagamento e a extensão do trabalho.

Antes de assinar, confira:

• qual é o serviço contratado e o que fica fora dele;
• quem será responsável pelo atendimento e pelo processo;
• como e com que frequência você receberá informações;
• quais despesas podem surgir e quem deverá pagá-las;
• como os honorários foram definidos;
• como será tomada uma eventual decisão sobre acordo;
• o que acontece se você ou o advogado encerrar a contratação;
• se você receberá uma cópia assinada do contrato.

Se algum ponto estiver confuso, pergunte antes de assinar. Um contrato escrito e compreensível evita que cada lado saia da conversa com uma expectativa diferente.

Fuja de advogados generalistas!

Eu já disse, mas vou repetir: FUJA DE ADVOGADOS GENERALISTAS!!!

Já vi advogado dizendo que trabalha no Direito do Trabalho, Direito de Família e Direito Penal! Um só advogado!

Isso é balela…

Se o escritório em que ele trabalha tem advogados especialistas em cada uma das áreas, aí tudo bem. Entretanto, se só ele diz que faz isso tudo, ele está mentindo para você.

Cada área dessa é como uma Especialidade na Medicina.

Pode até ter um médico que é Ortopedista, Psiquiatra e Oftalmologista… mas será que ele vai trabalhar em todas essas áreas da melhor forma possível?

Será que um médico que é apenas ortopedista não terá mais profundidade de lidar com seu problema do que um médico que faz tudo isso aí?

Na advocacia a lógica é a mesma.

Tem advogado por aí dizendo que faz de um tudo, só para conseguir clientes…

Quando o cliente chega, aparece o problema: O camarada nunca nem fez um caso parecido com o seu.

Isso aí dá muito problema.

Eu recebo muita gente com problemas de Família, problemas previdenciários e eu sempre digo que não trabalho nessa parte. Até porque, seria irresponsabilidade minha colocar em risco o direito de alguém, simplesmente para querer ganhar mais dinheiro.

Quando alguém se diz ser Especialista em várias áreas, como se fosse algum tipo de Deus, ele está colocando o direito dos seus clientes em risco.

Conclusão

Em um processo judicial, você consegue consertar o erro de um Juiz, do perito, de algum servidor que te prejudicou. É possível recorrer de várias formas.

Quando o erro parte do seu advogado, a coisa complica… É praticamente impossível resolver.

Por isso, é muito importante ter certeza de que está contratando um advogado especialista em acidente de trabalho para resolver o seu caso.

Tenho certeza que se você fizer essas perguntas antes de contratar alguém, vai evitar problemas.

Infelizmente, vejo muitos trabalhadores que contratam qualquer advogado para acidente de trabalho, e acabam sofrendo outro acidente, só que financeiro.

Por isso, muito cuidado!

Para continuar te ajudando, separei alguns dos principais artigos que escrevi sobre Acidente de Trabalho e que podem te ajudar:

• Acidente de trabalho: o que seu patrão não quer que você saiba
• Direitos de quem sofre acidente de trabalho
• Como funciona o processo por acidente de trabalho
• O trabalhador acidentado pode ser demitido?

Se você quiser conhecer a forma de atuação da MDN nesses casos, veja a página sobre o advogado especialista em acidente de trabalho.

Se você quiser, pode acessar todos os nossos conteúdos sobre Acidente de Trabalho do Blog clicando aqui .

Também tem mais conteúdo sobre acidente de trabalho em nosso canal do YouTube. Basta clicar aqui .