Rotina real
Avaliamos horário, ordens, metas, exclusividade, controle e dependência econômica.
Pejotização
Se existe chefe, horário, cobrança diária, subordinação e rotina parecida com emprego comum, a pejotização pode precisar de análise. Podemos te ajudar a entender seus direitos.
O nome do contrato importa, mas não conta a história inteira. A análise olha como o trabalho acontecia no dia a dia.
Avaliamos horário, ordens, metas, exclusividade, controle e dependência econômica.
Contrato PJ, notas fiscais, mensagens, pagamentos e acessos internos ajudam a reconstruir a relação.
A orientação mostra riscos, provas necessárias e caminhos possíveis sem vender resultado fácil.
Você envia os documentos por meio digital e conversa por vídeo com organização e clareza.
A pejotização precisa ser analisada pela realidade do serviço. O primeiro passo é entender como a empresa controlava o trabalho.
Começar pelo WhatsAppConte há quanto tempo trabalha como PJ, quem define sua rotina e como recebe os pagamentos.
Se houver sinais de vínculo, indicamos quais contratos, notas, mensagens e comprovantes reunir.
Um advogado avalia subordinação, pessoalidade, habitualidade e remuneração na prática.
A partir das provas, explicamos possibilidades de reconhecimento de vínculo e verbas relacionadas.
Nem todo contrato PJ é irregular. O ponto é saber se a empresa usou o PJ para esconder uma relação de emprego.
Separe contrato, notas fiscais, comprovantes de pagamento, mensagens, e-mails, prints de sistema, escala, crachá e provas de controle da rotina.
A Justiça costuma olhar menos para o rótulo do contrato e mais para a forma como o trabalho realmente acontecia.
Quem mandava, cobrava, punia, definia tarefas e controlava a execução do serviço.
Se você trabalhava de forma contínua e não podia mandar outra pessoa no seu lugar.
Valores fixos, pagamento mensal e dependência econômica podem reforçar a análise.
Você pode explicar sua situação pelo WhatsApp, enviar documentos por meio digital e participar das reuniões online. A Justiça do Trabalho funciona de forma eletrônica, o que permite acompanhar o caso mesmo à distância.
“Sempre muito atenciosos, educados, pacientes e corteses. Fui atendido pela Dra. Juliana e tirei todas as minhas dúvidas.”
“Sou de Recife e contratei o serviço do escritório. Recebi atenção, agilidade, empatia e respeito quando mais precisei.”
“Experiência excelente do começo ao fim. Ela foi extremamente atenciosa, ágil, cuidadosa e clara nas explicações.”
“Só agradecer pela paciência no caso trabalhista do meu esposo. Estávamos inseguros e foram conversando conosco com transparência.”
“Ótimo atendimento. Juliana responde e orienta rapidamente qualquer dúvida, fornecendo informações cruciais para que as pessoas possam garantir o seu direito.”
“Profissionais de qualidade e confiança. Recomendo sem nenhuma dúvida, sem medo de errar ou passar vergonha.”
“O atendimento do Dr. Ivan foi incrível. Extremamente atencioso e cuidadoso, ele analisou o meu caso e me passou instruções que não havia recebido até então. Me alertou quanto às dificuldades de um processo judicial e foi realista quanto às expectativas da causa. Não tenho palavras para agradecer toda a ajuda que recebi.”
“Desde o nosso primeiro contato, o que mais me chamou a atenção foi o profissionalismo e a clareza com que todas as etapas do processo foram explicadas. Em um momento de grande ansiedade, a postura ética, segura e transparente me trouxe a tranquilidade que eu precisava. Comunicação eficiente, competência técnica, empatia e dedicação.”
Não. O vínculo depende da realidade do trabalho. É preciso avaliar subordinação, pessoalidade, habitualidade e pagamento.
Não impede por si só. A nota é um documento importante, mas a análise olha o conjunto da relação.
Contrato, notas fiscais, comprovantes de pagamento, mensagens com ordens, escala, e-mails, sistemas internos e testemunhas podem ajudar.
Pode ser possível, se o CNPJ foi usado para mascarar uma relação de emprego. Depende das provas.
Depende do período, remuneração e verbas envolvidas. A consulta ajuda a estimar cenários sem promessa de valor fechado.
Sim. O contato inicial, envio de documentos e reunião podem acontecer por WhatsApp e vídeo.
Mande uma mensagem pelo WhatsApp com um resumo da sua rotina e dos documentos que você tem. Nossa equipe orienta o que reunir e indica se a consulta com advogado faz sentido para você.