A cobrança excessiva de metas pode sim ser considerada como assédio moral no trabalho. Principalmente se você sofre ameaças de demissão e é desrespeitado. O caso mais comum de assédio moral é justamente essa pressão que as empresas impõem aos funcionários. Ter...
Está com dúvidas se a situação pela qual você está passando é ou não assédio moral? Separei 14 exemplos de assédio moral no trabalho para você conhecer. O que você precisa ter em mente sempre é que para uma situação ser considerada assédio, são necessários 3...
A maioria das pessoas sabe que pode receber uma indenização por assédio moral no trabalho quando passar por situações de humilhação e constrangimento no trabalho. O que pouca gente sabe é quando é possível receber uma indenização e como isso funciona. Já mostrei...
Tudo começa com uma crítica, depois vêm as cobranças sem motivo e quando você se depara, está sofrendo perseguição no trabalho. Se você está passando por isso, saiba que essa perseguição é chamada de assédio moral e só em 2020, mais de 50 mil pessoas entraram na...
Se você está se perguntando se a situação pela qual vem passando ou que passou caracteriza assédio moral no trabalho, eu escrevi este post para você. Muita gente acha que assédio moral é algo mais extremo, como gritos e xingamentos… Tem até quem confunda assédio...
Quer denunciar assédio moral no trabalho, mas não sabe por onde começar? A maioria das pessoas já sofreu episódios de assédio no trabalho, situações leves e graves, tem de tudo. Quem nunca passou por isso, conhece alguém que já passou. Apesar dos números...
A maior dúvida de quem sofre assédio moral no trabalho é como provar que passou ou está passando por isso. Sem provas, você praticamente não pode fazer nada para fazer com que o assédio pare ou para ser indenizado pelo que sofreu. Por isso, provar é extremamente...
Poucas pessoas sabem o que fazer quando se está sofrendo assédio moral no trabalho, como denunciar e por onde começar. O primeiro passo, sem dúvidas, é saber se essa situação pela qual você está passando realmente pode ser considerada como assédio. Se você já tem...